취업 · 약 50분

직무 탐색에서 지원 기록까지, 취업 링크 흐름

공공 직업·훈련 정보로 방향을 잡고 여러 채용 플랫폼에서 요구 역량을 비교한 뒤 기업 정보와 지원 이력을 따로 기록합니다.

#취업#채용#직무#기업

사이트보다 먼저, 질문을 정합니다

공고를 많이 저장하는 것보다 반복해서 등장하는 역량과 나에게 맞지 않는 조건을 뽑아내는 편이 유용합니다. 플랫폼마다 공고와 기업 정보의 범위가 달라 같은 회사를 여러 출처에서 확인합니다.

5단계 편집 흐름

앞 단계의 결과를 다음 링크로 넘기세요

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  1. 01

    직업 정보, 채용, 훈련과 고용 지원 제도를 함께 탐색합니다.

    고용24

    고용24

    이때 여는 이유직무 방향과 공공 지원 가능성을 한 번에 살피는 출발점입니다.

    다음 단계로희망 직무명과 핵심 역량을 민간 채용 플랫폼 검색어로 옮깁니다.

    확인할 점 · 검색은 공개 · 신청·개인 서비스는 로그인 필요

  2. 02

    지역·경력·고용형태 조건으로 공고 폭을 확인합니다.

    사람인

    사람인

    이때 여는 이유여러 공고에서 반복되는 요구 역량과 조건을 수집하는 데 활용합니다.

    다음 단계로비슷한 조건을 잡코리아에서 교차 검색해 누락을 줄입니다.

    확인할 점 · 검색은 공개 · 지원·저장은 계정 필요

  3. 03

    채용 공고와 직무·기업 관련 정보를 교차 확인합니다.

    잡코리아

    잡코리아

    이때 여는 이유한 플랫폼에만 있는 공고와 표현 차이를 비교할 수 있습니다.

    다음 단계로관심 기업의 조직 경험 정보는 별도 출처에서 참고하되 사실로 단정하지 않습니다.

    확인할 점 · 검색은 공개 · 지원·저장은 계정 필요

  4. 04

    기업 관련 공개 정보와 이용자 경험 데이터를 참고합니다.

    잡플래닛

    잡플래닛

    이때 여는 이유공고만으로 알기 어려운 질문 후보를 만들되 개별 후기를 전체 사실로 일반화하지 않습니다.

    다음 단계로면접에서 확인할 질문과 추가 검증할 내용을 지원 관리표에 적습니다.

    확인할 점 · 열람 범위는 계정·이용권에 따라 다름

  5. 05

    직무 중심 공고를 살피고 최종 지원 후보를 좁힙니다.

    원티드

    원티드

    이때 여는 이유준비한 역량표와 맞는 공고를 선별하는 마지막 비교 창구로 사용합니다.

    다음 단계로기업 공식 채용 페이지를 다시 확인한 뒤 제출 버전과 날짜를 기록합니다.

    확인할 점 · 지원·저장은 계정 필요

선택 기준

링크를 바꿔도 지켜야 할 세 가지

서비스 이름보다 작업 원칙을 남겨두면 URL이나 요금제가 바뀌어도 흐름을 다시 만들 수 있습니다.

01

직무 언어 수집

공고 10개에서 반복되는 기술·경험·성과 표현을 뽑아 이력서 언어로 연결합니다.

02

출처 교차확인

마감일·고용형태·근무지는 기업 공식 공고와 플랫폼 정보를 대조합니다.

03

지원 기록

제출 버전, 날짜, 연락 채널과 개인정보 제공 범위를 표로 남깁니다.